Ceci est une offre d'emploi fictive, créée pour illustrer le type de poste que je recherche.
Si vous êtes recruteur et que vous avez un poste similaire (~70% ressemblance mini.) à proposer, n'hésitez pas à me contacter.
Entre crochets [..] vous trouverez des notes explicatives
L'entreprise
Je n'ai pas de préférence pour un secteur d'activité particulier, je recherche avant tout un
environnement de travail stimulant et une équipe passionnée. Les startups tech sont
particulièrement intéressantes pour moi, car elles offrent souvent des défis techniques
passionnants et une culture d'innovation. Je préfère également évoluer dans une petite équipe.
Néanmoins, je reste ouvert à tout autres secteurs.
Le poste
En tant que Frontend Engineer, tu feras partie des premiers profils tech de l’équipe. Tu auras la
responsabilité (complète) du frontend, de l’UI/UX jusqu’à la mise en production, en passant
par l’architecture et la qualité du code. Ton objectif est de créer une expérience utilisateur
fluide, tout en garantissant la performance et la scalabilité de l’application.
Tes missions
- Développer l’interface utilisateur de notre application SaaS avec une stack moderne
Next.js, TypeScript, React, Tailwind, ShadCN, etc....
- Concevoir et maintenir un design system cohérent avec Figma,
[info:Potentiellement en l'absence de designer dédié, sinon en étroite collaboration avec l'équipe Design]
- Mettre en place une architecture frontend robuste et scalable (serverless).
- Garantir la qualité du code via du clean code, layering, DDD et craftsmanship.
- Définir et implémenter une stratégie de tests (unitaires, intégration, e2e).
- Prendre part à la roadmap produit, en collaboration avec les équipes produit et
marketing.
[info:Proportionnellement à la taille des différentes équipes, avoir une impact sur les décisions produit]
- Structurer l’équipe tech en instaurant des bonnes pratiques de développement (CI/CD,
documentation, code review, monitoring).
[info:Etre parmi les premiers profils techs mais pas les derniers]
Organisation
- Environnement de travail flexible : Horaires flexibles, tu organises ton temps comme
tu le souhaites tant que les objectifs sont atteints.
[info:C'est du +, un 9h-17h peut me convenir].
- Organisation asynchrone : Une réunion hebdomadaire pour aligner la roadmap, le reste
des échanges se fait principalement à l’écrit (documentation, tickets, issues, PRs…),
grande autonomie.
[info:Plutôt la démarche de minimiser les échanges non pertinents qui m'intéressent ici]
- Full remote : Tu peux travailler de n’importe où, des bureaux sont disponibles pour des
échanges en présentiel si besoin.
[note:Autrement pas intéressé]
Profil recherché
Nous cherchons un(e) développeur passionné, autonome et force de proposition, prêt(e) à
relever les défis d’une startup en construction.
[info:Ou tout autre type de boite, mais qui cherche un profil front clé ("A Player")]
Compétences clés
- ✅ Expérience solide en développement frontend avec Next.js, TypeScript, React,
Tailwind & ShadCN par exemple.
- ✅ Maîtrise de Figma et capacité à gérer l’UI/UX en autonomie.
- ✅ Sensibilité backend : clean code, layering, architecture scalable, DDD, etc...
- ✅ Bonne pratique des tests automatisés et des outils CI/CD.
- ✅ Culture d'amélioration continue, craftsmanship et partage de connaissances.
- ✅ Expérience avec des architectures serverless et une vision performance web.
- ✅ Idéalement, issu(e) d’une école d’ingénieur avec une solide culture tech.
- ✅ Familier des outils cloud (AWS, GCP, Azure) et des pratiques DevOps.
[info:Exemple non exhaustif de compétences que je trouve pertinentes dans le contexte que je recherche]
Pourquoi nous rejoindre ?
💡 Stack moderne.
🔥 Un rôle clé : tu poses les bases de l’équipe tech. [info:Ou pas d'ailleurs]
🚀 Impact direct : Ton travail façonne l’avenir du produit.
📈 Évolution rapide : Lead Frontend, à toi de construire ton futur rôle.
💰 Package attractif : 65K + BSPCE. [note:En dessous, je reste freelance]
✨ Environnement Flexible : Horaires et organisation flexible